分公司勞動合同與總公司簽是合理的行為嗎
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分公司勞動合同與總公司簽是合理的行為嗎

來源:華律網 2023-08-27 12:35:45

分公司勞動合同與總公司簽是合理的行為嗎?

也是合理的行為。

勞動合同,是反映用人單位與勞動者勞動關系的書面協議。


(資料圖片)

勞動合同一般應包括以下要素:主體及其基本信息、合同期限、工作內容與地點、勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、終止條件等。按合同的形式勞動合同主要分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

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